Niveau C1
Espagnol - Apprendre l'espagnol en ligne selon une structure.
Ce cours d'espagnol avancé de niveau C1 vous permettra d'utiliser la langue de manière efficace et flexible dans la vie quotidienne, professionnelle et académique. L'objectif de ce niveau est de vous permettre d'exprimer vos idées sur des sujets complexes de manière claire et bien structurée. De la même manière, vous acquerrez une utilisation appropriée de différents outils linguistiques à travers des cours divertissants axés sur des sujets variés tels que les ressources humaines, les affaires, les sciences et technologies, le commerce international, etc.
Module 1 (Ressources humaines)
Origine des ressources humaines
Ce sujet portera sur: Qu'est-ce que les ressources humaines? RH et l'armée et les antécédents historiques de la gestion des ressources humaines.
L'origine des ressources humaines
This topic will cover : What is Human Resource? HR and The Army and the Historical Background Of Human Resource Management.
Ressources humaines et ses fonctions
Ce sujet couvrira: Diverses fonctions de ressources humaines et des exercices basés sur elle.
Ressources humaines et ses fonctions
This topic will cover : Various Human Resource Functions and exercises based on it.
Mentorat
Ce sujet couvrira: Qu'est-ce que le mentorat? Qui sont les mentors et les mentors? Les avantages du mentorat et d'avoir un mentor.Negative Mentoring.
Tutoriels
This topic will cover : What is Mentoring? What is Mentorship? Who are Mentors and Mentees? The Benefits of Mentoring and having a mentor. Negative Mentoring.
Externalisation des fonctions des ressources humaines
Ce sujet couvrira: Qu'est-ce que l'externalisation des ressources humaines? Raisons de l'externalisation. Les avantages potentiels de l'externalisation. Les sous-traitants. À qui pouvez-vous externaliser les RH?
Externalisation des RH
This topic will cover : What is Human Resource Outsourcing? Reasons for Outsourcing. Potential benefits of Outsourcing. Demerits of Outsourcing. To whom can you outsource HR?
Comment les ressources humaines fonctionnent dans votre organisation
Ce thème portera sur: Le rôle des ressources humaines, Explication des activités du Département des ressources humaines et des jeux de rôle.
Comment fonctionnent les ressources humaines dans votre société
This topic will cover : Role of Human Resources, Explanation of the activities of the Human Resource Department and Role Plays.
Exercice 1
Ici, vous pratiquez des sujets couverts de 1 à 5.
Exercice 1
Here you will practice topics covered from 1 to 5.
Ressources humaines virtuelles - SIRH, E-Recrutement
Ce sujet couvrira: Qu'est-ce que le SIRH? Qu'est-ce que E-Recruitment? Avantages et inconvénients des deux.
Ressources humaines virtuelles - SIRH, recrutement en ligne
This topic will cover : What is HRIS? What is E-Recruitment? Advantages and Disadvantages of both.
Ressources humaines dans les médias
Ce sujet couvrira: Ressource humaine sur la télévision, les films et la raison pour laquelle RH est représenté sous un mauvais jour.
Ressources Humaines dans les médias
This topic will cover : Human Resource on Television, Movies and reason why HR is portrayed in a bad light.
Lettres de ressources humaines - 1
Ce thème portera sur: Introduction aux lettres de ressources humaines et types de lettres.
Lettres des ressources humaines - 1
This topic will cover : Introduction to Human Resource Letters and types of Letters.
Lettres de ressources humaines - 2
Ce sujet couvrira: Introduction, Types de Lettres et comment écrire une lettre efficace.
Lettres des ressources humaines - 2
This topic will cover : Introduction, Types of Letters and how to write an effective letter.
Leadership et ressources humaines
Ce sujet portera sur: Introduction, Qualités qui font un bon leader, Ressources humaines et Leadership, Choisir les bons dirigeants et la planification de la relève / Leadership Grooming.
Ressources humaines et leadership
This topic will cover : Introduction, Qualities that make a good leader, Human Resources and Leadership, Selecting the right leaders and Succession Planning/ Leadership Grooming.
Perception des ressources humaines par les gens
Ce sujet portera sur: Quelle est la perception des ressources humaines par les gens? Ressources humaines: un ami ou un ennemi?
La perception de la population à l'égard des ressources humaines
This topic will cover : What is the people’s perception of Human Resources? Human Resources: A Friend or A Foe?
Exercice 2
Ici vous pourrez pratiquer des sujets couverts de 7 à 12.
Exercice 2
Here you will practice exercises on previous 5 topics.
Ressources humaines: Avant et maintenant
Ce thème portera sur: Les changements dans les ressources humaines et les exercices qui en découlent.
Ressources humaines : Avant et maintenant
This topic will cover : Changes in Human Resources and exercises based on it.
Cartographie des compétences
Ce sujet couvre: Qu'est-ce que la cartographie des compétences? Domaines de cartographie des compétences.Qui peut identifier les compétences? Étapes de la cartographie des compétences.Méthodes de cartographie des compétences.avantages et inconvénients de la cartographie des compétences.
Cartographie des compétences
This topic will cover : What is Competency Mapping? Areas of Competency Mapping. Who can identify the competencies? Steps in Competency Mapping. Methods of Competency Mapping. Advantages & Disadvantages of Competency Mapping.
Rôle du Département des ressources humaines dans la gestion des conflits
Ce sujet portera sur: Révision des fonctions des ressources humaines, le rôle des ressources humaines dans la résolution des conflits, les effets des conflits, les étapes de la résolution des conflits. Bénéfices & Demerits de la résolution des conflits.
Rôle du département des ressources humaines dans la gestion des conflits
This topic will cover : Revision of Human Resource Functions, Human Resource’s Role In Conflict Resolution, Effects Of Conflict, Steps To Conflict Resolution. Benefits & Demerits of Conflict Resolution.
Lettres de ressources humaines - 3
Ce sujet couvrira: Lettre de renonciation, Périodes d'avis et Lettre d'exemption des périodes d'avis et exercices en fonction de celle-ci.
Lettres des ressources humaines - 3
This topic will cover : Resignation Letter, Notice Periods and Notice Periods Waiver Letter and exercises based on it.
Lettres de ressources humaines - 4
Ce sujet couvrira: Plaintes au sujet d'un collègue ennuyeux, Résolution de conflit entre deux collègues en guerre et exercices basés sur elle.
Lettres des ressources humaines - 4
This topic will cover : Complaints About An Annoying Co-worker, Conflict Resolution Between Two Warring Colleagues and exercises based on it.
Ressources humaines - La version de l'employé du bureau du directeur
Ce sujet couvrira: Département RH: Le bureau du directeur ou partenaire stratégique? Lorsque les professionnels des ressources humaines sont «Nice» .Le mieux faire c'est de faire le meilleur pour l'entreprise.
Ressources humaines - La version de l'employé du bureau principal
This topic will cover : HR Department: The Principal’s Office Or Strategic Partner? Making HR The “Bad Guy”? When Human Resource Professionals Are “Nice”. The Best Do What Is Best For The Business.
Exercice 3
Ici, vous pratiquez le sujet couvert de 14 à 19.
Exercice 3
Here you will practice exercises on previous 5 topics.
Test 1
Ici, vous donnerez le test pour les sujets couverts de 1 à 20.
Test 1
This test will cover topics from 1 to 18.
Module 2 (Au travail)
Les meilleures entreprises pour travailler
Ce sujet portera sur: Introduction, À propos de Google, de Marriott International Inc. et de Dailmer.
Les meilleures entreprises pour lesquelles travailler
This topic will cover : Introduction, About Google, Marriott International Inc. and Dailmer.
Sabbatique
Ce sujet couvrira: Qu'est-ce que le congé sabbatique? Pourquoi prendre une pause sabbatique? Comment prendre une pause sabbatique du travail? Retour au rôle (Retour au travail) et Inconvénients d'un congé sabbatique.
Congé sabbatique
This topic will cover : What is Sabbatical Leave? Why should one take a sabbatical? How To Take A Sabbatical From Work? Returning to the role(Back to work) and Drawbacks of a sabbatical.
Ponctuations Partie II
Ce sujet portera sur: Pourquoi les bons signes de ponctuation sont-ils importants? Signification et utilisation du côlon, du demi-colon d'Oxford (virgule série) et des exercices sur chacun d'eux.
Pointages Partie II
This topic will cover : Why are good punctuation marks important? Meaning and Usage of the Colon, Semi-Colon and Oxford (Serial Comma) and Exercises on each of these.
Le stress au travail (et comment faire face à eux)
Ce sujet portera sur: Introduction, causes et effets du stress au travail et comment faire face au stress.
Facteurs de stress au travail (et comment y faire face)
This topic will cover : Introduction, Causes and Effects Of Workplace Stress and How To Cope With Stress.
Romance de bureau - oui ou non
Qu'est-ce que Office Romance? Facteurs facilitant Office Romance, Faits et chiffres liés au roman de bureau, avantages et dangers de romance de bureau?
Romance au bureau - Oui ou non
This topic will cover : What is Office Romance? Factors facilitating Office Romance, Facts and figures related to office romance, Benefits and Dangers of Office Romance and How to deal with Office Romance?
Exercice 4
Ici, vous pratiquez le sujet couvert de 22 à 26
Exercice 4
Here you will practice exercises on previous 5 topics.
Faire face aux collègues ennuyeux - Première partie
Ce sujet portera sur: Types de collègues ennuyeux, Conseils sur la façon de traiter chacun d'entre eux et des exercices.
Avoir affaire à des collègues ennuyeux Partie I
This topic will cover : Types of Annoying Co-Workers, Tips on How Handle Each One of Them and Exercises.
Faire face aux collègues ennuyeux - Partie II
Ce sujet portera sur: Types de collègues ennuyeux, Conseils sur la façon de traiter chacun d'entre eux et des exercices.
Avoir affaire à des collègues ennuyeux Partie II
This topic will cover : Types of Annoying Co-Workers, Tips on How Handle Each One of Them and Exercises.
Le harcèlement sexuel au travail
Cette rubrique couvre : sens du harcèlement sexuel au travail, indicateurs et catégories d’inapproprié et sexuelles avances, façons de gérer des avances inappropriées avant de considérer une action en justice
Harcèlement sexuel sur le lieu de travail
This topic will cover : Meaning of Sexual Harassment at Work, Indicators and Categories of Inappropriate Sexual Advances, Ways to Handle Inappropriate Advances before Considering Legal Action and Legal Action: The Last Resort.
Formation sur le terrain v / s Formation pour le poste
Cette rubrique couvre : Introduction, sur l’emploi formation, avantages & inconvénients de « Sur la formation professionnelle », formés pour la Job.Advantages & inconvénients d’embauche d’employés formés.
Formation en cours d'emploi ou formation pour l'emploi
This topic will cover : Introduction, On the Job Training, Advantages & Disadvantages of ‘On the Job Training’, Trained for the Job. Advantages & Disadvantages Of Hiring Trained Employees.
Bossing Around - Être assertif vs être agressif
Cette rubrique couvre : différence entre être agressif et être assertif et différence comportementale entre un dirigeant autoritaire et chef agressif.
Dirigeant- Être assertif ou agressif
This topic will cover : Difference between being aggressive and being assertive and Behavioural Difference between an assertive leader and an aggressive leader.
L'accès à Internet doit-il être restreint en milieu de travail?
Cette rubrique couvre : Introduction, les cas de limitation de l’accès, l’affaire contre la limitation de l’accès et trouver l’équilibre.
L'accès à Internet doit-il être restreint sur le lieu de travail?
This topic will cover : Introduction, The Case For Restricting Access, The Case Against Restricting Access and Finding The Balance.
Exercice 5
Ici, vous vous entraînerez sujets couverts de 28 à 33.
Exercice 5
Here you will practice exercises based on previous topics.
Pression des pairs sur le lieu de travail
Cette rubrique couvre : quelle est la pression des pairs ? Qui est votre égal autravail ? Quelques exemples de pression des pairs qui se produisent sur le lieu de travail, Types de pression des pairs, positif
La pression sociale au travail
This topic will cover : What is Peer Pressure? Who is your Peer at Work? Few examples of Peer-Pressure occurring in the workplace, Types of Peer Pressure, Positive, Negative and Neutral Peer Pressure, Influence of Good & Bad Peer Pressure and How to stop or fight back.
Syndicats - Avantages et inconvénients de l'appartenance syndicale
Cette rubrique couvre : Importance des syndicats et les avantages et les inconvénients d’être un membre du syndicat.
Syndicats - Avantages et inconvénients de s'affilier à un syndicat
This topic will cover : Importance of Labour Unions and Pros and Cons of Being a Union Member.
Je suis payé pour cela
Cette rubrique couvre : vocabulaire, Introduction et des emplois différents.
Je suis payé pour cela
This topic will cover : Vocabulary, Introduction and Different Jobs.
Mémos et circulaires
Cette rubrique couvre : mémos, comment écrire un mémo, exemples de note de service, Notes, circulaires, différence entre les circulaires et notes de service et échantillon de A la circulaire.
Notes de service et circulaires
This topic will cover : Memos, How To Write A Memo, Sample Of A Memo, Notes, Circulars, Difference Between Circulars And Memos and Sample Of A Circular.
Animaux sur le travail
Cette rubrique couvre : Introduction sur les chiens, chevaux, éléphants, boeufs, anguilles et joints.
Animaux au travail
This topic will cover : Introduction About Dogs, Horses, Elephants, Oxen, Eels and Seals.
Exercice 6
Ici, vous vous entraînerez sujets couverts de 35 à 39.
Exercice 6
Here you will practice exercises based on previous topics.
Test 2
Ici vous donnera test pour les sujets couverts de 28 à 40.
Test 2
Here you will give test for the topics covered from the entire module.