Stufe C1
Spanisch - Lernen Sie Spanisch online und strukturiert
Dieser fortgeschrittene Spanischkurs auf C1-Niveau ermöglicht Ihnen einen effizienten und flexiblen Gebrauch der Sprache im täglichen, beruflichen und akademischen Leben zu führen. Ziel dieses Niveaus ist es, dass Sie Ihre Ideen zu komplexen Themen klar und strukturiert zum Ausdruck bringen können. Ebenso erwerben Sie durch unterhaltsamen Unterricht zu so unterschiedlichen Themen wie Personalwesen, Wirtschaft, Wissenschaft und Technologie, internationaler Handel usw.
Modul 1 (Human Resources)
Herkunft der menschlichen Ressource
In diesem Thema behandelt wird: Was ist Personalmanagement? HR und die Armeeund den historischen Hintergrund des Human Resource Managements.
Herkunft der Humanressourcen
This topic will cover : What is Human Resource? HR and The Army and the Historical Background Of Human Resource Management.
Human Resources und seine Funktionen
In diesem Thema behandelt wird: verschiedene menschliche Ressource Funktionenund Übungen auf der Grundlage.
Personalwesen und seine Funktionen
This topic will cover : Various Human Resource Functions and exercises based on it.
Mentoring
In diesem Thema behandelt wird: Was ist Mentoring? Was ist Mentoring? Wer sindMentoren und Mentees? Die Vorteile von Mentoring und mit einem Mentor. Negativen Mentoring.
Mentoring
This topic will cover : What is Mentoring? What is Mentorship? Who are Mentors and Mentees? The Benefits of Mentoring and having a mentor. Negative Mentoring.
Outsourcing von Human Resource Functions
In diesem Thema behandelt wird: Was ist Human Resource Outsourcing? Gründe fürOutsourcing.Potential Vorteile Outsourcing.Demerits Outsourcing.To wem können Sie HR Outsourcing?
Outsourcing von Personalfunktionen
This topic will cover : What is Human Resource Outsourcing? Reasons for Outsourcing. Potential benefits of Outsourcing. Demerits of Outsourcing. To whom can you outsource HR?
Wie die Mitarbeiter in Ihrer Organisation arbeiten
In diesem Thema behandelt wird: Rolle von Human Resources, Erklärung der Aktivitäten der Personalabteilung und Rolle spielt.
Funktionsweise von Personal in Ihrer Organisation
This topic will cover : Role of Human Resources, Explanation of the activities of the Human Resource Department and Role Plays.
Übung 1
Hier üben Sie Themen von 1 bis 5.
Übung 1
Here you will practice topics covered from 1 to 5.
Virtuelle Personal - HRIS, E-Recruiting
In diesem Thema behandelt wird: Was ist HRIS? Was ist E-Recruiting? Vor- und Nachteile der beiden.
Virtuelle Humanressourcen - HRIS, E-Recruiting
This topic will cover : What is HRIS? What is E-Recruitment? Advantages and Disadvantages of both.
Humanressourcen in Medien
In diesem Thema behandelt wird: Human Resource im Fernsehen, Filme und Grundwarum HR ist in einem schlechten Licht dargestellt.
Human Ressource in Medien
This topic will cover : Human Resource on Television, Movies and reason why HR is portrayed in a bad light.
Human Resource Letters - 1
In diesem Thema behandelt wird: Einführung in die menschliche Ressource Briefe und Arten von Briefen.
Personalbriefe - 1
This topic will cover : Introduction to Human Resource Letters and types of Letters.
Human Resource Letters - 2
In diesem Thema behandelt wird: Einführung, Arten von Buchstaben und wie man eine effektive Brief zu schreiben.
Personalbriefe - 2
This topic will cover : Introduction, Types of Letters and how to write an effective letter.
Leadership und Human Resources
In diesem Thema behandelt wird: Einführung, Qualitäten, die einen guten Führer, Personalwesen und Führung, die Auswahl der richtigen Führer und Nachfolgeplanung / Führung zu pflegen.
Führung und Personalwesen
This topic will cover : Introduction, Qualities that make a good leader, Human Resources and Leadership, Selecting the right leaders and Succession Planning/ Leadership Grooming.
Die Wahrnehmung der menschlichen Ressourcen
In diesem Thema behandelt wird: was die Menschen Wahrnehmung von Human Resources ist? Human Resources: Freund oder Feind?
Die menschliche Wahrnehmung der Menschen
This topic will cover : What is the people’s perception of Human Resources? Human Resources: A Friend or A Foe?
Übung 2
Hier üben Sie Themen von 7 bis 12.
Übung 2
Here you will practice exercises on previous 5 topics.
Human Resources: Dann und jetzt
In diesem Thema behandelt wird: Änderungen im Personal- und Übungen auf der Grundlage.
Personal: Damals und heute
This topic will cover : Changes in Human Resources and exercises based on it.
Kompetenzzuordnung
In diesem Thema behandelt wird: Was ist Kompetenz Mapping? Kompetenz-Mapping.Who können die Kompetenzen identifizieren? Schritte im Kompetenz-Mapping.Methods der Kompetenz Mapping.Advantages & Nachteile des Kompetenz-Mapping.
Kompetenz-Mapping
This topic will cover : What is Competency Mapping? Areas of Competency Mapping. Who can identify the competencies? Steps in Competency Mapping. Methods of Competency Mapping. Advantages & Disadvantages of Competency Mapping.
Die Rolle der Personalabteilung bei der Handhabung von Konflikten
In diesem Thema behandelt wird: Revision der menschlichen Ressource Funktionen,Human Resource Rolle In Conflict Resolution, Effekte Of Conflict, Schritte zum Konflikt Resolution.Benefits & Nachteile der Konfliktlösung.
Die Rolle der Personalabteilung beim Umgang mit Konflikten
This topic will cover : Revision of Human Resource Functions, Human Resource’s Role In Conflict Resolution, Effects Of Conflict, Steps To Conflict Resolution. Benefits & Demerits of Conflict Resolution.
Human Resource Letters - 3
In diesem Thema behandelt wird: Kündigungsschreiben, Kündigungsfristen und Ankündigung Perioden Verzicht auf Brief und Übungen auf der Grundlage.
Personalbriefe - 3
This topic will cover : Resignation Letter, Notice Periods and Notice Periods Waiver Letter and exercises based on it.
Human Resource Letters - 4
In diesem Thema behandelt wird: Beschwerden über eine lästige Co-Worker, Konflikt Auflösung zwischen zwei verfeindeten Kollegen und Übungen auf der Grundlage.
Personalbriefe - 4
This topic will cover : Complaints About An Annoying Co-worker, Conflict Resolution Between Two Warring Colleagues and exercises based on it.
Human Resources - Die Version des Mitarbeiters des Hauptbüros
In diesem Thema behandelt wird: Personalabteilung: The Principal Office oder strategische Partner? So dass HR den Bösewicht"? Als Human Resource Profis "Schön" sind. Das beste, was das beste für das Geschäft ist."
Personal - Die Version des Mitarbeiters des Direktors
This topic will cover : HR Department: The Principal’s Office Or Strategic Partner? Making HR The “Bad Guy”? When Human Resource Professionals Are “Nice”. The Best Do What Is Best For The Business.
Übung 3
Hier üben Sie Thema von 14 bis 19.
Übung 3
Here you will practice exercises on previous 5 topics.
Test 1
Hier geben Sie Test für Themen, die von 1 bis 20.
Test 1
This test will cover topics from 1 to 18.
Modul 2 (Bei der Arbeit)
Beste Unternehmen zu arbeiten für
In diesem Thema behandelt wird: Einführung, über Google, Marriott International Inc. und Daimler.
Beste Unternehmen für die Arbeit
This topic will cover : Introduction, About Google, Marriott International Inc. and Dailmer.
Abscheulich
In diesem Thema behandelt wird: Was ist Sabbatical verlassen? Warum sollte man sich eine Auszeit nehmen? Wie A Auszeit von der Arbeit? Rückkehr in die Rolle (wieder an die Arbeit) und die Nachteile eines Sabbaticals.
Sabbatical
This topic will cover : What is Sabbatical Leave? Why should one take a sabbatical? How To Take A Sabbatical From Work? Returning to the role(Back to work) and Drawbacks of a sabbatical.
Interpunktion Teil II
In diesem Thema behandelt wird: warum gute Satzzeichen wichtig sind? Bedeutungund Verwendung des Dickdarms, Semikolon und Oxford (serielle Komma) und auf jeder dieser Übungen.
Interpunktionen Teil II
This topic will cover : Why are good punctuation marks important? Meaning and Usage of the Colon, Semi-Colon and Oxford (Serial Comma) and Exercises on each of these.
Job-Stressoren (und wie man damit fertig wird)
In diesem Thema behandelt wird: Einleitung, Ursachen und Auswirkungen von Stress am Arbeitsplatz und wie zu umgehen mit Stress.
Stress am Arbeitsplatz (und wie man damit umgehen kann)
This topic will cover : Introduction, Causes and Effects Of Workplace Stress and How To Cope With Stress.
Büro Romance-Yea oder Nay
In diesem Thema behandelt wird: Was ist Office Romance? Faktoren, die Erleichterung des Büro Romantik, Zahlen und Fakten im Zusammenhang mit Büro Romantik, Vorteile und Gefahren des Büro Romantik und Umgang mit Office-Romantik?
Büro Romance (Ja oder Nein)
This topic will cover : What is Office Romance? Factors facilitating Office Romance, Facts and figures related to office romance, Benefits and Dangers of Office Romance and How to deal with Office Romance?
Übung 4
Hier üben Sie Themen, die vom 22. bis 26.
Übung 4
Here you will practice exercises on previous 5 topics.
Umgang mit lästigen Mitarbeitern - Teil I
In diesem Thema behandelt wird: Arten von lästigen Kollegen, Tipps, wie jeder einzelne von ihnen behandeln und Übungen.
Umgang mit lästigen Mitarbeitern - Teil I
This topic will cover : Types of Annoying Co-Workers, Tips on How Handle Each One of Them and Exercises.
Umgang mit lästigen Mitarbeitern - Teil II
In diesem Thema behandelt wird: Arten von lästigen Kollegen, Tipps, wie jeder einzelne von ihnen behandeln und Übungen.
Umgang mit lästigen Mitarbeitern - Teil II
This topic will cover : Types of Annoying Co-Workers, Tips on How Handle Each One of Them and Exercises.
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
In diesem Thema behandelt wird: Bedeutung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz, Indikatoren und Kategorien von unangemessene sexuelle Fortschritte, Möglichkeiten zum behandeln unangemessen Fortschritte vor rechtliche Schritte erwägen und rechtliche Schritte: The Last Resort.
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
This topic will cover : Meaning of Sexual Harassment at Work, Indicators and Categories of Inappropriate Sexual Advances, Ways to Handle Inappropriate Advances before Considering Legal Action and Legal Action: The Last Resort.
Auf der Berufsausbildung v / s Ausbildung zum Job
In diesem Thema behandelt wird: Einführung, auf the Job Training, Vorteile & Nachteile "Auf the Job Training", Ausbildung für die Job.Advantages & Nachteile der Einstellung von ausgebildeten Mitarbeitern.
Im Berufstraining v / s Für den Beruf ausgebildet
This topic will cover : Introduction, On the Job Training, Advantages & Disadvantages of ‘On the Job Training’, Trained for the Job. Advantages & Disadvantages Of Hiring Trained Employees.
Bossing Around - Sein Assertive vs Sein Aggressiv
In diesem Thema behandelt wird: Unterschied zwischen aggressiv und durchsetzungsfähig und verhaltensbezogene Unterschied zwischen eine durchsetzungsfähige Leader und eine aggressive Leader.
Befehlen - Durchsetzungsfähig gegen Aggressivität
This topic will cover : Difference between being aggressive and being assertive and Behavioural Difference between an assertive leader and an aggressive leader.
Sollte der Internet-Zugang am Arbeitsplatz eingeschränkt werden?
In diesem Thema behandelt wird: Einführung, The Fall für beschränken Zugriff, The Fall gegen beschränken Zugriff und die Balance zu finden.
Sollte der Internetzugang am Arbeitsplatz eingeschränkt sein?
This topic will cover : Introduction, The Case For Restricting Access, The Case Against Restricting Access and Finding The Balance.
Übung 5
Hier üben Sie Themen von 28 bis 33.
Übung 5
Here you will practice exercises based on previous topics.
Peer-Druck am Arbeitsplatz
In diesem Thema behandelt wird: Was ist Peer Pressure? Wer ist dein/e KollegeIn am Arbeitsplatz? Einige Beispiele für Peer-Druck am Arbeitsplatz, Arten von Peer Pressure, positiv, negativ und Neutral Gruppenzwang, Einfluss des guten & schlecht Peer Pressure und wie zu stoppen oder zu wehren.
Gruppenzwang am Arbeitsplatz
This topic will cover : What is Peer Pressure? Who is your Peer at Work? Few examples of Peer-Pressure occurring in the workplace, Types of Peer Pressure, Positive, Negative and Neutral Peer Pressure, Influence of Good & Bad Peer Pressure and How to stop or fight back.
Gewerkschaften - Vor- und Nachteile der EU-Mitgliedschaft
In diesem Thema behandelt wird: Bedeutung der Gewerkschaften und vor- und Nachteile des Seins ein Gewerkschaftsmitglied.
Gewerkschaften - Vor- und Nachteile der Unionsmitgliedschaft
This topic will cover : Importance of Labour Unions and Pros and Cons of Being a Union Member.
Ich werde dafür bezahlt
In diesem Thema behandelt wird: Wortschatz, Einführung und verschiedene Jobs.
Ich werde dafür bezahlt
This topic will cover : Vocabulary, Introduction and Different Jobs.
Memos und Rundschreiben
In diesem Thema behandelt wird: Memos, wie zu schreiben ein Memo, Probe ein Memo, Notizen, Rundschreiben, Unterschied zwischen Rundschreiben und Memos und Probe A Circular.
Memos und Rundschreiben
This topic will cover : Memos, How To Write A Memo, Sample Of A Memo, Notes, Circulars, Difference Between Circulars And Memos and Sample Of A Circular.
Tiere auf dem Job
In diesem Thema behandelt wird: Einführung über Hunde, Pferde, Elefanten,Ochsen, Aale und Dichtungen.
Tiere bei der Arbeit
This topic will cover : Introduction About Dogs, Horses, Elephants, Oxen, Eels and Seals.
Übung 6
Hier üben Sie Themen von 35 bis 39.
Übung 6
Here you will practice exercises based on previous topics.
Test 2
Hier geben Sie Test für die Themen von 28 bis 40.
Test 2
Here you will give test for the topics covered from the entire module.