Уровень C1

английский - От базового до продвинутого курса английского языка

Этот продвинутый курс английского языка C1 позволяет эффективно и гибко использовать язык в социальной, профессиональной или академической жизни. Цель состоит в том, чтобы иметь возможность ясно и хорошо выражать свои мысли по сложным предметам. Таким предметам, как человеческие ресурсы, карьера, технологии, международная торговля и т. д.

Модуль 1- Отдел кадров

0% 0% 0%

Происхождение людских ресурсов

Как мы знаем, отдел кадров (HR) является очень важной частью бизнес-организации. На этом уроке английского мы рассмотрим создание отдела кадров во время войны и как он трансформировался в то, что мы наблюдаем сейчас.

Человеческие ресурсы и их функции

Важность отдела кадров (HR) частично заключается в его обязанностях. На этом уроке английского языка мы узнаем об этих обязанностях и о том, как они могут различаться в зависимости от различных переменных, таких как: размер компании или общее количество сотрудников.

Наставничество

Когда вы новичок в компании, всегда полезно искать наставника. На этом уроке английского мы узнаем о важной роли наставника в компании, а также об обязанностях подопечных. Кроме того, мы собираемся обсудить негативное наставничество и как это может повлиять на нас.

Аутсорсинг человеческих ресурсов

Множество пунктов входят в обязанности отдела кадров (HR). На этом уроке английского мы собираемся сосредоточиться на знании основных обязанностей, а также функций, которые выполняет отдел кадров по отношению к организации и сотруднику. Кроме того, мы рассмотрим, почему важно знать это и как это может помочь нам, как сотруднику.

Как работают человеческие ресурсы в ва

Задумывались ли вы, что такое Отдел кадров (HR)? На этом уроке английского мы узнаем задачи этого отдела и его важность в бизнес-структуре. Кроме того, вы узнаете, как справляться с особыми ситуациями, как работать в команде, а также о преимуществах, связанных с наличием отдела кадров, как для сотрудника так и для владельца бизнеса.

Упражнение 1

Это упражнение представляет собой комбинацию всех предыдущих пяти уроков Части 1 Модуля 1. Оно было тщательно разработано, чтобы помочь вам попрактиковаться в навыках английского языка - чтение, аудирование и письмо. Рекомендуем повторить все пять тем, прежде чем бронировать этот тест. Удачи!

Виртуальные человеческие ресурсы - HRIS

Благодаря новым технологиям, достигающим каждого уголка мира, отдел кадров (HR) получает важный новый инструмент. На этом уроке английского языка мы собираемся узнать о важности новых технологий в подборе персонала, а также об их преимуществах и недостатках в нашу современную эпоху.

Кадровые ресурсы в СМИ

Существует много фильмов и телешоу, изображающих отдел кадров (HR) как негативное влияние. В этом уроке английского языка мы собираемся выяснить, почему этот отдел так демонстрируется в СМИ, а также как это повлияло на его восприятие с точки зрения сотрудников.

Письма о человеческих ресурсах - 1

На этом уроке английского вы узнаете о письмах отдела кадров, которые также называются письмами о трудоустройстве, и почему они так важны. Вы узнаете о различных типах HR-писем, а именно: письмо-присоединение, рекомендательное письмо и письмо-подтверждение с помощью образцов писем и упражнений.

Письма о людских ресурсах - 2

Лидерство и человеческие ресурсы

Лидер - это значимый человек, которому нужно следовать не только в рабочей среде, но и в обычной жизни. На этом уроке английского мы узнаем, как важно быть лидером, как это может повлиять на отдел кадров (HR) и что мы можем сделать, чтобы выбрать лучшего лидера.

Людское восприятие человеческих ресур&#

Отдел кадров - друг или враг? В этом уроке английского языка мы собираемся сосредоточиться на определении различных точек зрения, которые существуют у разных типов сотрудников по отношению к отделу кадров (HR), и как это восприятие может повлиять на условия труда.

Упражнение 2

Это упражнение представляет собой комбинацию всех предыдущих пяти уроков Части 2 Модуля 1. Оно было тщательно разработано, чтобы помочь вам попрактиковаться в навыках английского языка - чтение, аудирование и письмо. Рекомендуем повторить все пять тем, прежде чем бронировать упражнение. Удачи!

Человеческие ресурсы: Тогда и сейчас

Со времени создания отдела кадров многие внешние факторы вызывали изменения в работе отдела. В этом уроке английского мы рассмотрим, какие изменения произошли в истории существования отдела кадров, и как ОК превратился в то, что мы видим сегодня.

Сопоставление компетенций

Все мы знаем, насколько важно хорошо планировать наши проекты, но иногда мы забываем о "планировании" нашего идеального кандидата. На этом уроке английского мы узнаем, как определить карту компетенций, и как она может помочь нам при подборе персонала.

Управление конфликтами

Вполне нормальная ситуация, когда мы обсуждаем что-то с другим коллегой, однако иногда мы склонны превращать это невинное обсуждение в острый конфликт. На этом уроке английского мы рассмотрим шаги по урегулированию конфликта, и то, как это может помочь нам быть более терпимыми по отношению к нашим коллегам в коллективе.

Письма о людских ресурсах - 3

На этом уроке английского мы рассмотрим определение писем Отдела кадров (HR) и почему они так важны. Также мы научимся писать такие письма в зависимости от конкретной ситуации. Кроме того, мы узнаем, почему не стоит писать официальное письмо такого рода с неформальной лексикой.

Письма о людских ресурсах - 4

Человеческие ресурсы - версия сотрудни

Если у вас есть проблемы, обратитесь в отдел кадров - там всегда готовы помочь. Но так ли это? На этом уроке английского мы узнаем, что делает ОК, когда защищает сотрудника, и как он регулирует конфликт, который может одновременно повлиять как на компанию так и на сотрудника.

Упражнение 3

Это упражнение представляет собой комбинацию всех предыдущих пяти уроков Части 3 Модуля 1. Оно было тщательно разработано, чтобы помочь вам попрактиковаться в навыках английского языка - чтение, аудирование и письмо. Рекомендуем повторить все пять тем, прежде чем бронировать этот тест. Удачи!

модуль 2 (На работе)

0% 0% 0%

Лучшие компании для работы

Благодаря интернету мы можем сказать, что есть много вариантов компаний, на которых мы можем работать. На этом уроке английского мы узнаем, на какие компании лучше всего работать, какие у них преимущества, и почему важно работать в компании, которая заботится о своем сотруднике.

Субботняя

Отпуск или выходной, идея попутешествовать по разным местам. На этом уроке английского мы рассмотрим определение "творческого отпуска на год" (shabbatical), его важность и почему необходимо иногда отрываться от работы.

Пунктуации Часть II

Как твоя грамматика? На этом уроке английского мы будем практиковать некоторые знаки препинания, которые необходимо выучить для улучшения письменной речи, и узнаем о важности использования их в тексте.

Работа Стрессоры (и как справиться с н

Стресс. Одна из самых популярных болезней в мире. Это следует за нами, куда бы мы ни пошли, и кажется, что мы не можем уйти от этого. На этом уроке английского мы узнаем, каковы основные причины стресса, и как мы можем с ними бороться, чтобы стресс не влиял на наше здоровье.

Служебный роман: да или нет

Любовь может всплыть в самом неожиданном месте. На этом уроке английского мы узнаем, почему, как правило, не очень хорошая идея иметь служебный роман, какие есть преимущества и недостатки, а также как справляться с этой специфической ситуацией.

Упражнение 4

Это упражнение представляет собой комбинацию всех предыдущих пяти уроков Части 1 Модуля 2. Оно было тщательно разработано, чтобы помочь вам попрактиковаться в навыках английского языка - чтение, аудирование и письмо. Рекомендуется повторить все пять тем, прежде чем бронировать это упражнение. Удачи!

Работа с раздражающими соработниками -

Иногда мы встречаемся с новым коллегой на работе, иногда это хороший опыт, а иногда нет. На этом уроке английского мы узнаем, как справляться с разными типами коллег, изучать их поведение и понимать, как справляться с каждым из них, чтобы это не стало негативным опытом.

Работа с раздражающими сослуживцами - &

Эта тема будет охватывать: типы из раздражает коллег, советы о том, как обрабатывать каждый из них и упражнения.

Сексуальные домогательства на рабочем&#

Почти 85% работников подвергались сексуальным домогательствам на работе. На этом уроке английского мы узнаем о важности этой эпидемии и о том, как предотвратить ее возникновение у нас. Кроме того, мы рассмотрим некоторые юридические инструменты, которые могут быть полезны для этой проблемы.

На рабочем месте v / s Подготовлено для

Продвигать или нет, вот в чем вопрос. На этом уроке английского мы узнаем о преимуществах и недостатках найма новых сотрудников по сравнению с продвижением сотрудника из нашей собственной компании. Кроме того, мы рассмотрим различные навыки для каждого кандидата и как это может помочь компании.

Bossing Around - Быть настойчивым против&#

Агрессивный или напористый. Кто из них ты? В этом уроке английского мы собираемся определить каждого из них. Также мы рассмотрим, как каждый из них может влиять на нашу жизнь и как научиться отличать друг от друга форму, особенно в рабочей среде.

Следует ли ограничивать доступ в Интер

Интернет стал одним из важнейших инструментов для каждой компании и для нашей личной жизни. Но насколько важно иметь его на работе? На этом уроке английского мы узнаем о преимуществах и недостатках доступа к Интернету на работе и о том, что это означает для производительности компании.

Упражнение 5

Это упражнение представляет собой комбинацию всех предыдущих пяти уроков части 2 модуля 2. Оно было тщательно разработано, чтобы помочь вам попрактиковаться в навыках английского языка - чтение, аудирование и письмо. Всегда лучше пересмотреть темы, прежде чем бронировать упражнение. Удачи!

Давление со стороны сверстников на раб

Помните те времена, когда вы были в школе и проиграли пари с каким-то другом, и он заставил вас выполнить его. На этом уроке английского мы узнаем, что такое давление со стороны сверстников и как оно влияет на многие жизни на рабочем месте. Кроме того, мы собираемся изучить различные типы давления и то, как некоторые из них могут быть полезными.

Профсоюзы - за и против членства в союk

Профсоюзы могут быть хорошей идеей, но что, если они станут плохим бизнесом? В этом уроке английского мы собираемся сосредоточиться на том, как эти группы родились и как они могут быть полезными для сотрудников и негативными для компаний и наоборот. Кроме того, мы собираемся выяснить, почему баланс важен при объединении рабочей силы и как избежать некоторых негативных последствий от этих групп.

Мне платят за это

Работа в нашем обществе - это главный вариант быть экономически независимым. Нам платят за решение задач, в которых нуждаются многие компании. На этом уроке английского мы рассмотрим некоторые вакансии, которые считаются экзотическими и не очень популярными среди лучших высокооплачиваемых рабочих мест. Так что, если вам нравится какое-то приключение, это может быть хорошим вариантом для начала.

Записки и циркуляры

Вы знаете об этих сообщениях, а иногда вы получаете их из разных отделов вашей компании. Что ж, на этом уроке английского мы научимся их писать. Мы рассмотрим структуру меморандума и циркуляров, а также узнаем разницу между ними и то, как мы можем использовать их в нашу пользу.

Животные на работе

Животные - это дар природы. С самого начала люди приручали животных, чтобы они работать на них для выполнения определенных задач. На этом уроке английского мы рассмотрим различные типы связанных с работой задач, для которых животные стали пригодными.

Упражнение 6

Если вы что-то изобретаете, должно ли это быть полезным или нет? В этом уроке английского мы увидим различные примеры изобретений, которые были созданы, чтобы быть полезными и бесполезными. Так что возьмите стул, расслабьтесь и узнайте о безграничном мире творчества.